É notável que as empresas não seguem mais os modelos engessados de antigamente, onde o gestor delega as tarefas e os funcionários apenas as realizam, sem contribuir com novas ideias, melhorias nos procedimentos ou sem qualquer tipo de autonomia. E é justamente sobre isso que a autogestão trata, a participação democrática e autônoma dos colaboradores para o bom funcionamento dos campos e da empresa.

Apesar da flexibilidade desse modelo não significa, necessariamente, que não existem hierarquias, departamentalização e gerentes, o objetivo dele é, principalmente otimizar os processos internos e desburocratizar o sistema da empresa e quebrar o paradigma de que apenas alguns integrantes possuem capacidade de realizar decisões.

A ideia da autogestão é estimular que essas decisões sejam tomadas em diversos níveis hierárquicos, promover autonomia, igualdade, sinergia com os propósitos da empresa e empatia.

A autogestão cria uma inteligência coletiva, estimula o consenso e o engajamento, torna os processos da organização democráticos, permite que todos os colaboradores tenham acesso às informações e às atividades da empresa, incentiva e humaniza o relacionamento interpessoal dos colaboradores, torna mais visível os pontos de melhoria do profissional e da empresa, promove mais motivação, torna a empresa resiliente à mudanças internas ou externas e ainda faz com que as decisões sejam tomadas em menos tempo.

Para implantar a autogestão, é necessário que o trabalho em equipe seja um dos pontos fortes da sua empresa. A Palesttrando Soluçoso em Palestras possui contato com diversos palestrantes que incentivam e direcionam o trabalho em grupo por um caminho saudável, tanto para os colaboradores quanto para a Instituição. Entre em contato conosco para saber mais!

Por: Palesttrando Soluções em Palestras 

Diante do avanço da disseminação do coronavírus no Brasil, e da epidemia Global da COVID-19, todas as formas de trabalho são afetadas, ainda mais aquelas que contam com com o contato direto, como aulas, palestras, eventos culturais e entre outros.

Mas, como a cultura e a educação são os motores que guiam a humanidade, se aplicar em estudos e outras formas de adquirir conhecimento, ainda mais nesse período difícil (porém passageiro), é imprescindível, tanto para nossa evolução profissional quanto para a nossa saúde mental.

Precisamos nos atentar a questões como a maneira que a mão de obra que oferecemos se adapta a essa situação e a distribuição do nosso tempo, para utilizá-lo de forma útil e que agregue aos nossos objetivos.

Foi pensando nisso que a Palesttrando decidiu listar quais portais estão oferecendo cursos online, esperando que essa lista possa contribuir com a formação de cada um de nossos leitores. Confira abaixo:

• LinkedIn
• Cursos Online Sp
• Harvard University
• Centro Paula Souza
• Grupo Adecco
• Veduca
• Coursera
• Casa do Saber
• Udemy

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A palavra, de origem grega, significa ação ou esforço simultâneo ou cooperação, portanto em resumo, sinergia é a soma de várias forças voltadas para um objetivo. A fim de que a sua empresa possua bons resultados, é imprescindível que a sinergia entre os colaboradores, a liderança e todas as partes envolvidas esteja alta, para que todos os esforços estejam direcionados a um objetivo em comum.

Para isso é importante pensar nos principais pontos que constituem a sinergia empresarial, que pode ser caracterizada pelo princípio de integrar os colaboradores e alinhar metas, de maneira que todos trabalhem de forma harmoniosa e produtiva. São eles a cooperação, o respeito, a lealdade, o comprometimento e a união. Só com estas características é possível unir os departamentos na busca de soluções para os mais diversos problemas.

Para implantar a sinergia na empresa é necessário tomar algumas atitudes e utilizar algumas ferramentas como: reconhecer e destacar as qualidades do colaborador quando ele executa um trabalho bem feito, explicitar os objetivos da empresa a todos, deixar claro sua participação e envolvimento com as metas da empresa, observar com atenção os processos e ter sensibilidade na hora de lidar com a equipe, e promover treinamentos e palestras para motivar o comportamento sinérgico dentro do ambiente corporativo.

Algumas características que uma empresa sinérgica possui são o comprometimento das equipes, entrosamento entre os colaboradores, descoberta de novos talentos, desenvolvimento de novas habilidades, melhores relações interpessoais, resultados positivos para a organização e trabalhos em equipe bem executados, pois a equipe passa a conhecer e aproveitar o que cada um possui de melhor seja técnica, comportamental ou emocionalmente.

Como sinergia no ambiente de trabalho nunca é demais, entre em contato conosco da Palesttrando! Nós somos uma empresa especializada em ajudar você na escolha do seu palestrante, pois acreditamos que assim é possível mudar a forma das pessoas agirem e se relacionarem, para, desta forma, melhorar o funcionamento da sua empresa, o convívio entre os funcionários, a relação entre líder e colaborador e o alcançar o tão sonhado sucesso e a harmonia!

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Quem não ama assistir uma boa série no final de semana? Que tal aproveitar esse tempo para assistir séries inspiradoras para seu negócio? A Palesttrando separou algumas dicas para você, confira:

House of cards: Num drama sobre as consequências do poder e da corrupção, Francis Underwood (Kevin Spacey) está sedento por sucesso e nada o detém.

Suits: Mike Ross (Patrick J. Adams) é um garoto que abandonou a faculdade de direito, mas brilhante como é, consegue uma entrevista com o respeitado Harvey Specter (Gabriel Macht), um dos melhores advogados de Manhattan. Mesmo sendo um gênio, Mike ainda tem muito a aprender sobre o Direito.

Mad men: Don Draper (Jon Hamm) é um dos mais talentosos nomes da cena publicitária da Nova York dos anos 60. Ele guarda um importante segredo sobre sua vida passada e tem dificuldades em administrar seu dia a dia e de sua família.

Chef’s Table: traz um novo conceito de série gastronômica, sem apostar na competitividade e fazendo da própria vida dos cozinheiros, os desafios. As cozinhas significam mais do que apenas uma forma de saciar necessidades básicas, mas fazem parte da cultura mundial.

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Estudos do Ministério do Trabalho afirmam que treinamentos e palestras aumentam a qualidade de vida de seus colaboradores e seu empenho no trabalho, afinal 45% das pessoas respondem que sua motivação para trabalhar vem da experiência, do aprendizado e do crescimento pessoal.

Portanto é necessário que eventos assim sejam oferecidos, para que o desenvolvimento mútuo aconteça. A Palesttrando te conecta com palestrantes de diversas áreas, que podem te ajudar a cumprir o objetivo desejado e te auxiliar com o crescimento profissional dos funcionários, por meio de melhorias, motivações e até atualizações das ferramentas do mercado.

Os tipos de treinamentos mais utilizados são:

Para motivar:

O investimento para reconectar os propósitos pessoais dos colaboradores com os propósitos da organização é essencial, afinal, não existem bons resultados se não há motivação. Com essas palestras é relevante demonstrar para cada um, a relevância dele dentro da empresa, independentemente do nível hierárquico que o colaborador ocupe.

Para aprimorar habilidades:

Com o desenvolvimento das competências necessárias, e o melhor entendimento sobre as atividades realizadas pela instituição, a produtividade aumenta e o valor do trabalho é reconhecido por aquele que o faz. É relevante promover palestras que tenham relação com o mercado da organização, para tornar os colaboradores mais proativos e organizados.

Para padronizar o comportamento:

Este tipo de palestra tem o objetivo de alinhar as diretrizes, os valores e a cultura da empresa com os colaboradores, de maneira que todos estejam em concordância. Aqui, trabalha-se aspectos comunicativos, empatia e a sinergia entre os membros de uma equipe.

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Saiba quem é Mario Sergio Cortella e quais são suas obras mais vendidas

Assim como a Palesttrando, o  filósofo, escritor, educador e professor universitário, possui a vontade de fazer a diferença na vida das pessoas, e ajudá-las a se tornar protagonistas de suas próprias histórias. Em suas palestras, Mario Sérgio Cortella convida e conduz o público à reflexão, com um conteúdo filosófico, que pode ser aplicado à área pessoal ou profissional de nossas vidas. Cortella é, hoje, o palestrante mais requisitado do Brasil e já escreveu e publicou várias obras para o campo da Filosofia e da Educação.

Sua obra mais famosa, “Por que fazemos o que fazemos?” lançada em 2016, alcançou cerca de  71 mil cópias vendidas. Este livro fala sobre as principais preocupações com relação ao trabalho e aborda questões como a importância de ter uma vida com propósito, a motivação em tempos difíceis, os valores e a lealdade a si e ao seu emprego.

Outro best seller do Cortella foi lançado em 2009 e se chama “Qual é a tua obra? Inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética”. Nele o autor busca desmistificar e definir o líder espiritualizado como aquele que reconhece a própria obra e é capaz de edificá-la.

Um dos seus últimos lançamentos é “A Sorte segue a Coragem!” em que ele afirma que não se pode atribuir o sucesso ou o fracasso a forças externas. Ele discute, no decorrer do livro, comportamentos comuns a todos e aponta caminhos para que cada um cultive a própria sorte, abordando tópicos como êxitos e fracassos, o destino, casualidades e até o próprio conceito de coragem.

A Palesttrando acredita que uma palestra, assim como um livro, tem o poder de impactar a vida de milhares de pessoas e deseja, que nesse novo ano, todos estejam motivados e confiantes para seguir em busca dos seus propósitos.

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A história da família Schürmann surpreende qualquer um, se tornando famosa por velejar ao redor do mundo. É composta por Vilfredo Schürmann e Heloísa Schürmann, e seus filhos Pierre Schürmann, David Schürmann, Wilhelm Schürmann e Kat Schürmann (filha adotiva do casal, nascida na Nova Zelândia em 1992 e falecida em 2006 devido a complicações decorrentes da AIDS).  Em sua primeira jornada, partiram de Florianópolis em 1984 e passaram dez anos velejando pelos oceanos Atlântico, Pacífico e Índico. Os filhos cresceram a bordo, estudando por correspondência. E você já sabe, né? Eles fazem parte do time de palestrantes da Palesttrando!

Foi a primeira família brasileira a circunavegar o mundo em um veleiro, sendo também uns dos pouquíssimos cidadãos brasileiros que já estiveram em alguns dos lugares mais remotos da Terra, tais como a ilha de Santa Helena, as Ilhas Pitcairn e o Território Britânico do Oceano Índico. A matriarca, Heloísa, já escreveu vários livros sobre as aventuras que viveram em alto mar. Com toda essa bagagem histórica e única, o que não faltam são relatos inspiradores de quem resolveu abandonar a vida convencional e se desafiar em busca de uma realização maior. Para tê-los em seu evento e ouvir mais sobre uma vida a bordo, entre em contato com a Palesttrando.

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